法律分析：依情况而定。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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