法律分析：可以。不能强制要求职工加班，否则要支付加班工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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